면접관은 ‘열정’을 어떻게 볼까?말이 아니라 ‘행동’에서 드러나는 지원자의 진짜 온도면접 끝나고 나오는 지원자들이 종종 하는 말이 있습니다.“열정 하나는 누구보다 자신 있어요!”“저 진짜 하고 싶다고 했는데 왜 떨어졌죠?”그런데 사실 면접관은 “저 열정 있습니다”라는 문장을 거의 신뢰하지 않습니다.왜냐하면, 열정은 말이 아니라 증거로 판단되는 요소이기 때문입니다.그렇다면 면접관은 도대체 어떤 기준으로 지원자의 열정을 판단할까요?1. 면접관은 ‘열정’을 가장 먼저 본다그리고 그만큼 가장 까다롭게 본다채용 담당자들이 공통적으로 말하는 문장이 있습니다.“스펙은 가르쳐도 되지만, 열정은 가르칠 수 없다.”즉, 열정은 인성만큼 중요한 핵심 평가요소입니다.다만, 열정은 겉으로 드러나는 기세나 목소리 크기가 아니라 ..