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현실형 취업 전략 가이드“경력은 없는데, 회사는 ‘경력자 우대’만 찾네요.”이 말, 신입 구직자라면 누구나 한 번쯤 하셨을 겁니다.하지만 걱정하지 마세요.2025년의 취업 시장은 “경력보다 학습력·적응력·태도”를 중시하는 흐름으로 변하고 있습니다.오늘은 경력 없는 신입분들이 현실적으로 취업 기회를 잡는 방법을 최신 정보와 실전 사례 중심으로 안내해 드리겠습니다. 1. 신입 채용 시장의 흐름✅ ‘경력자 우대’ 속에서도 신입은 여전히 필요하다인크루트·잡코리아 조사(2025년 1분기 기준)에 따르면,기업의 **신입 채용 비율은 전체 채용의 약 48%**를 차지합니다.특히 스타트업·공공기관·중견기업은 “잠재력 기반 채용”을 늘리고 있습니다.반면, 단순 지원보다 직무 이해와 포트폴리오가 있는 지원자의 합격률은 3..

취업 시장에서 ‘실무형 인재’로 성장하는 가장 현실적인 길“이력서에 한 줄, 하지만 면접관은 그 한 줄을 제일 먼저 봅니다.”인턴 경험은 더 이상 ‘선택’이 아니라 취업의 기준선이 되었습니다.기업은 학점보다, 자격증보다, 실제 현장에서 배운 ‘태도와 역량’을 높이 평가합니다.오늘은 2025년 기준, 인턴 경험이 왜 중요한지, 어떤 방식으로 준비해야 하는지를 구체적으로 살펴보겠습니다. 1. 인턴은 이제 ‘취업 입문 코스’✅ 통계로 보는 인턴의 현실고용노동부 자료에 따르면, 2025년 기준 정규직 채용 시 인턴 경험자를 우대하는 기업 비율은 83.4%에 달합니다.특히 대기업·공공기관은 “인턴 → 평가 → 전환” 구조를 정착시켜, 전환율이 평균 38~45% 수준까지 상승했습니다.한편, 대학생 10명 중 7명은..

“스펙은 쌓았는데, 합격 소식은 들리지 않아요.”2025년 한국의 대학 졸업생들은 ‘취업 전쟁’보다 ‘취업 장기전’을 견디고 있습니다.AI 채용, 블라인드 평가, 인턴 경쟁 등 변화 속에서 오늘의 청년들은 어떤 현실을 마주하고 있을까요?최신 통계와 인터뷰, 그리고 실질적인 조언을 함께 정리했습니다.1. 한국 청년 취업의 현주소✅ 청년 실업률의 완만한 감소, 그러나 체감은 다르다통계청에 따르면 2025년 상반기 기준 청년(15~29세) 실업률은 6.2% 수준으로, 수치상 하락세를 보이고 있습니다.하지만 체감실업률(일시·시간제·구직포기자 포함)은 21%대로, 여전히 5명 중 1명은 “일을 원하지만 일하지 못하는 상태”에 있습니다.특히 대졸 구직자 중 상당수는 N차 구직자(2~3년째 준비 중)로 분류됩니다.?..