korean life

들어가는 말“오늘도 야근하느라 하루가 다 갔네.”“주말에도 회사 메일만 체크했더니, 쉼이라는 게 사치 같아.”이런 말, 주변에서 한 번쯤 들어보지 않았나요?대한민국 사회에서 ‘일과 삶의 균형’, 워라밸(work-life balance)은 단순한 유행 키워드가 아니라, 실제 삶의 질과 직결된 문제로 떠올랐습니다.특히 야근과 주말 근무가 만연한 직장 문화 속에서, 한국인의 워라밸은 지금 어떤 상태일까요?이 글에서는현재 한국인의 근로 시간과 야근·주말 근무 실태그로 인한 삶·건강·가족 관계 영향해외 비교와 변화 흐름워라밸 회복 전략이 네 가지 축으로 풀어갈게요.1. 한국인의 노동 시간과 야근 실태월평균 실근로시간통계청·KOSIS 자료에 따르면 2024년 기준 정규 근로자의 월평균 실근로시간은 약 162.2시간..

한국 사회를 살펴보면 직장, 학교, 군대, 동호회 등 다양한 곳에서 단체생활이 일상적으로 이루어집니다. 회식 문화, 단체여행,동아리 활동처럼 여러 사람이 함께 모여 움직이는 모습은 한국 사회에서 매우 흔한 풍경입니다.그렇다면 왜 한국 사람들은 이렇게 단체생활을 좋아할까요? 그 이유는 역사적 배경, 문화적 가치관, 사회 구조, 그리고 현대적 변화 속에서 찾을 수 있습니다.역사적 배경, 농경사회와 공동체 의식한국은 오랜 기간 농경사회를 기반으로 발전했습니다. 논농사는 개인 혼자만의 힘으로는 어렵고, 마을 사람들이 힘을 합쳐야 성공적으로 수확할 수 있었습니다.모내기, 김매기, 추수 등 농사 과정 대부분이 공동 작업이었기 때문에 ‘함께하지 않으면 살아남기 힘든 환경’이 자연스럽게 사람들에게 협력과 단체생활의 중..