“블라인드 채용(Blind Hiring)”은 단순히 스펙 없이 뽑는 게 아니라, 의도치 않은 편견을 제거하고 능력 중심 평가로 나아가려는 흐름입니다.1. 블라인드 채용이란 무엇인가?블라인드 채용은 후보자의 성별, 나이, 출신 학교, 사진, 주소 등 평가에 영향을 줄 수 있는 식별 정보를 숨기고 채용하는 방식입니다. (turn0search11)이렇게 하면 **무의식적 편향(Unconscious Bias)**이 개입할 여지를 줄일 수 있고, 채용 공정성과 다양성을 높일 수 있다는 기대가 있습니다. 흔히 이력서 익명화, 이름/사진 제거, 익명 스킬 테스트, 익명 인터뷰(텍스트 기반) 등이 도입 방식으로 사용됩니다. 그러나 ‘블라인드’를 어디까지 적용하느냐, 그리고 이후 평가 단계에서는 어떤 정보를 허용하느냐가..
