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“손만 대면 택시가 오는 시대”이제는 너무 당연해져서, 얼마나 빠르게 바뀐 기술인지 실감이 잘 안 나실 수도 있습니다.택시 호출 앱이 어떻게 발전해 왔는지, 그리고 지금 어디까지 와 있는지를 정리해보겠습니다. 1. 길가에서 손 흔들던 시절에서 “버튼 한 번”까지조금만 과거로 돌아가 볼까요?예전에는 택시를 타려면:길가에 서서 손을 흔들거나콜택시에 전화해서 “어디로 택시 좀 보내 주세요”라고 말해야 했습니다.그런데 2010년, 샌프란시스코에서 “우버(Uber)”라는 서비스가 등장합니다.“휴대폰에서 버튼 한 번만 누르면 근처 차가 와주면 어떨까?” 하는 아이디어에서 시작된 이 서비스는, GPS로 내 위치를 찍고, 근처 기사와 자동으로 매칭해 주는 혁신이었습니다.(Investopedia)이후 전 세계 도시로 퍼..

“어른의 걱정이 아이의 마음을 흔들 때”어른이 된 우리는 돈, 생활비, 주거, 교육비 등 수많은 경제적 압박을 견디며 살아갑니다.하지만 놀랍게도 이러한 경제 스트레스는 부모에게만 머무르지 않습니다.아이들은 말로 설명하지 않아도 부모의 감정, 기류, 분위기를 그대로 흡수합니다.심리학에서는 이를 정서 전이(Emotional Transmission)라고 부르며, 특히 경제 문제와 관련된 정서는 아이에게 깊은 심리적 영향을 미치는 것으로 보고됩니다.오늘은“왜 부모의 경제 스트레스가 아이에게 전해질까?”“아이 마음속에서는 어떤 변화가 생길까?”“부모는 어떻게 건강하게 관리할 수 있을까?”연구 흐름을 기반으로 정리해 보겠습니다.1. 아이는 ‘경제 사정’을 몰라도, ‘감정 사정’은 정확히 느낀다부모는 종종 이렇게 말..

“운 좋은 게 아니라, 준비를 잘한 사람입니다”면접을 보고 나오면 늘 이런 생각이 든다면서요.“저 사람은 왜 그렇게 여유 있어 보이지?”“대답도 깔끔하고, 말도 잘 이어가네…”사실 면접 합격자들에게는 우연이 아닌 ‘공통 습관’이 있습니다.말을 타고난 사람이라서가 아니라, 평소의 작은 습관들이 면접장에서 그대로 드러나는 경우가 많습니다.오늘은 국내외 HR·채용 관련 조사와 면접관 인터뷰 내용을 바탕으로 면접에서 합격하는 사람들의 공통 습관을 정리해 보겠습니다.1. 합격자들은 ‘회사 분석’을 진짜로 한다많은 지원자가 “홈페이지 한번 훑어보고” 오는 반면, 합격자들은 회사 분석을 습관처럼 합니다.최근 기사, 보도자료회사가 내세우는 핵심 가치최근 제품·서비스 변화경쟁사와의 차이이 정도는 기본으로 확인합니다.전 ..