“팀원과 의견이 충돌했을 때 어떻게 대응하셨나요?”여러분이 준비하고 있는 면접에서 정말 자주 나오는 질문입니다.이 질문은 단순히 ‘싸웠냐 안 싸웠냐’가 아니라, 지원자의 협업 태도·문제 해결 방식·감정 조절 능력을 보고자 하는 중요한 평가 항목이에요.2025년 HR 트렌드에서는 “갈등을 피하는 사람”보다 “갈등을 성장으로 바꿀 줄 아는 사람”을 더 높이 평가하고 있습니다.오늘은 면접관이 갈등 관련 질문을 던지는 이유부터, 답변 구조, 실제 예시, 피해야 할 패턴, 그리고 최신 데이터 기반 꿀팁까지 꼼꼼히 정리해 보겠습니다.읽고 나시면 “아, 이 질문 나오면 이렇게 말해야겠다!”라는 그림이 확실히 그려지실 거예요.1. 왜 ‘갈등 상황’ 질문이 나올까요?면접관이 이 질문을 던지는 핵심 이유는 다음 세 가지입..
