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2025/10 92

한국의 헬스장, PT 문화

아래는 한국의 헬스장 & PT 문화를 중심으로, 최신 트렌드와 과제들을 섞어 정리한 글입니다.1. 한국 헬스장 & PT 문화, 지금은 어떤 모습인가요?✅ 헬스장 대중화와 경쟁 격화과거 몇몇 대형 헬스장 중심이었던 시장이, 요즘은 동네 헬스장, 부티크 피트니스, PT 전문 샵까지 선택지가 폭넓어졌습니다. 헬스장 간 경쟁이 심해지면서 무료 PT 체험, 멤버십 할인, 커뮤니티 중심 이벤트 등이 마케팅 요소로 활용되는 추세예요. ✅ PT(퍼스널 트레이닝)의 높은 의존도많은 이용자가 ‘효과 빠르게 보고 싶어서’ PT를 찾는 경향이 있습니다. 실제 브런치 글에서도 “한국은 PT 의존도가 높다”는 지적이 나옵니다. 다만, PT 비용 부담과 지속성 문제, 과도한 ‘눈에 보이는 변화’ 중심 기대가 부작용으로 지적되기도 ..

취업 포기 청년의 재도전 전략

“일단 포기했지만, 다시 시작하고 싶다.” 많은 분들이 마음으로는 늘 같은 생각이 있을것 입니다.정부·지자체의 재도전 프로그램과 디지털·신산업 중심 재교육 트랙이 더 촘촘해졌습니다.아래 글은 최근 공고·정책 흐름을 바탕으로, 실행 가능한 재도전 로드맵을 한 편의 글로 정리했습니다.1. 지금, 무엇이 달라졌나요? — 2025 체크포인트청년도전지원사업: 구직단절 청년에게 밀착 상담→진로탐색→역량강화를 단계적으로 제공하고, 참여수당·이수/취업 인센티브까지 연계합니다(단기 5주~장기 25주). 프로그램 구조·수당 기준이 공개돼 있어, “처음 발을 들일” 제도적 출발선으로 좋습니다. K-디지털 트레이닝: AI·데이터·클라우드·반도체 등 디지털 핵심분야 집중 훈련. 2025년 선정 과정·해커톤 등 운영이 이어지며,..

사랑 앞에 나이는 숫자일 뿐: 실버타운 러브스토리 인터뷰

“나이 들면 사랑도 끝날 거라 생각했죠.그런데 아니더라고요.”서울 근교의 한 실버타운 카페에서 만난 70대 입주민 김 선생님의 첫마디는 많은 걸 말해줍니다.우리는 흔히 ‘사랑=젊음의 전유물’이라고 생각하지만, 실제 현장은 전혀 달랐습니다.오히려 실버타운 속 사랑 이야기는 더 따뜻하고, 때론 더 뜨겁습니다.오늘은 시니어 커플들의 솔직한 러브스토리를 인터뷰 형식으로 전해드립니다.1. 첫 만남은 카페에서 – 김 선생님(74) & 이 여사님(71)“아침마다 같은 시간에 카페에 오시더라고요. 책 읽으시는 모습이 참 단정했어요.” – 김 선생님“매번 인사만 하다 어느 날 커피를 같이 마시자고 하시길래, 그냥 웃으며 고개를 끄덕였죠.” – 이 여사님두 분의 시작은 아주 소박했습니다.매일 오가던 공간에서, 작은 대화가..

실버타운 2025.10.04

PC방 밤샘 문화와 학생들

1. 들어가며: PC방 밤샘, 단순 게임이 아니다“밤을 새우며 게임, 공부, 채팅PC방에서 밤샘하는 학생들 모습을 보면 단순한 재미가 아니라 사회 구조·정서 기제·문화 코드가 얽혀 있습니다.과거엔 ‘밤샘 공부’가 상징이었다면, 오늘날엔 ‘밤샘 PC방’이 청년 문화의 일부가 된 셈이죠.다만, 그 이면에는 수면 부족, 학업 저하, 건강 문제, 중독 위험 같은 그림자도 있습니다.이 글은 밤샘 문화의 구조와 작동 메커니즘, 문제점, 그리고 대응 전략을 중심으로 풀어드릴게요.2. PC방 밤샘 문화, 무엇이 바뀌었나✅ 접근성의 확장스마트폰 보급과 저가 요금제, 게이밍 인식 변화 덕분에 PC방은 단순한 ‘게임방’에서 24시간 문화 공간으로 진화했습니다.지역별 PC방의 증가는 접근성 격차를 줄였고, 외곽 지역에서도 밤..

직장 상사에게 잘 보이고 싶은 마음

전략과 경계의 기술사람이라면 누구나 아랫사람이든 동료든, 상사에게 “좋은 인상”을 남기고 싶은 욕구가 있어요.하지만 이 마음이 과하면 부담감, 스트레스, 자존감 흔들림으로 이어지기도 합니다.이 글에서는 현대 조직 심리학을 바탕으로 그 마음의 메커니즘과 긍정 전략, 주의할 점까지 함께 정리드릴게요.1. 왜 상사에게 잘 보이고 싶을까? 심리적 동기들✅ 사회적 인정 욕구인간은 사회적 존재로서 타인의 인정을 통해 자아 가치를 느끼는 존재예요. 상사는 권한 있는 평가자로서 인정을 받는다는 의미가 큽니다.특히 위계 조직에서는 상사의 평가나 시선이 승진·기회와 직결되므로, 자연스레 “보이고 싶은 마음”이 커질 수밖에 없습니다.✅ 관계 유지 욕구상사와 원활한 관계는 업무 협력, 정보 접근성, 미래 기회에 유리하죠.좋은..

취업 준비생 네트워킹 방법

1. 왜 요즘 더 네트워킹이 중요한가?구직 방식이 “지원 → 기다림” 모델에서 “관계 기반 발굴 모델”로 이동하고 있습니다.Ask recruiters, referrals, 소개를 통해 일자리 기회를 얻는 비율이 더 높아졌다는 분석이 나옵니다.실제로 많은 조사에서 77% 이상 채용 담당자가 LinkedIn 등 네트워크를 통해 후보자를 찾는다고 응답했습니다. 또한 해당 분야 전문가들이 말하길, 네트워킹은 단순한 정보 획득을 넘어 신뢰와 추천의 허브가 되므로 “누구 아는가”가 중요한 시대가 되었다는 평가입니다.즉, 스펙만 갖추는 것보다 관계 + 노출이 겹쳐야 경쟁력이 생깁니다.2. 네트워킹 기본 전략: 오프라인 + 온라인 균형 잡기▶ 오프라인 전략산업 행사 / 세미나 / 컨퍼런스 참여 관심 분야 행사에 참석해..

노년 재혼 절차 가이드(법적·재정적 체크리스트)

“사랑은 나이에 상관없다.”그렇습니다. 은퇴 후에도, 손주를 본 이후에도 사람은 여전히 누군가와 함께하고 싶어 합니다.실제로 실버타운이나 시니어 커뮤니티에서 만난 인연이 연애로, 그리고 재혼으로 이어지는 경우가 점점 많아지고 있어요.하지만 노년 재혼은 단순히 “사랑한다”만으로 끝나지 않습니다.법적 절차와 재정 문제, 그리고 가족 간의 조율까지 챙겨야 비로소 진정한 행복으로 이어질 수 있습니다.오늘은 노년 재혼을 준비하는 분들을 위해 법적·재정적 체크리스트를 정리해 드릴게요.1. 법적으로는 ‘혼인신고’부터노년 재혼이라도 절차 자체는 청년층과 다르지 않습니다.혼인신고: 주민센터에서 혼인신고서를 작성해 제출하면 됩니다.필요 서류: 기본증명서, 혼인관계증명서, 신분증.유의사항: 과거 혼인관계(이혼·사별)가 종료..

실버타운 2025.10.03

스마트폰 중독 회복 성공 사례

아래는 스마트폰 중독 회복 성공 사례와 그 배경, 회복 전략을 이야기하는 글입니다.1. 왜 중독 회복 사례가 주목받을까?스마트폰 과다 사용이 정서 문제, 수면 장애, 사회관계 손상과 연관된다는 연구들이 많습니다. 《SMARTPHONE ADDICTION AND BEHAVIORAL OUTCOMES IN SOUTH KOREA》 메타분석에서도 스마트폰 중독은 여러 부정적 행동 결과와 유의한 상관을 보였어요. (ResearchGate)반면 디지털 디톡스, 계획적 제한 중재, 운동 치료 등이 중독 지표를 낮추고 삶의 만족도를 높였다는 개별 연구들도 증가 추세입니다. (PMC)중독이 완전히 사라지는 것은 드물지만, 사용 패턴 변화 + 자기 통제 회복 + 환경 구조 조정이 결합된 회복 사례는 충분히 가능합니다.2. 국..

지하철 에티켓, 외국인이 놀라는 질서

일반적으로 지하철은 많은 나라에서 ‘혼잡과 속도’가 연상되곤 하지만, 한국 지하철에는 외국인이 놀라는 여러 작은 ‘질서’들이 숨어 있습니다.이 질서들은 무언의 사회 규범이자 문화적 코드로 작동하며, 처음 접하는 사람에게는 감탄 혹은 당황을 주기도 해요.아래에서 그 면면을 살펴보고, 왜 그러한 문화가 생겼는지, 또 우리 자신이 더 배려 있는 승객이 되는 방법까지 함께 이야기해보겠습니다.1. 외국인이 놀라는 한국 지하철의 특징들▪ 조용함과 음성 절제한국 지하철 안에서는 전화 통화나 큰 목소리 대화가 매우 드뭅니다.많은 승객이 스마트폰으로 무언가 보거나 음악을 듣되, 공공장소에서의 소음을 최대한 줄이려는 태도가 관찰돼요.이것은 “공공장소에서의 조화”에 대한 사회적 기대가 높은 문화와 연결되어 있죠.▪ 내릴 사..

면접에서 자주 나오는 질문

“무엇을 물어볼지”는 크게 달라지지 않습니다. 달라지는 것은 답변의 구조와 사례의 밀도죠.최근 채용 동향을 보면, 기업은 여전히 기본 질문을 던지되 행동사례(Behavioral)와 구체적 근거를 더 집요하게 확인합니다.따라서 STAR(상황–과제–행동–결과) + T(교훈)로 정리해 말하면 통과력이 높아집니다.아래 리스트는 글로벌 채용 플랫폼들이 공개한 빈출 질문을 교차해 2025 관점으로 재정리한 것입니다.범용 질문은 Indeed·Glassdoor, 행동사례는 LinkedIn·Novorésumé 자료를 참고했습니다. 1. 아이스브레이커와 동기자기소개 부탁드립니다.이번 역할/우리 회사에 관심을 갖게 된 이유는요?우리 회사를 어떻게 알게 되었나요?왜 이직(전공/커리어 전환)을 결심하셨나요?장점 세 가지를 꼽아..

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