korean life

“여기서 그냥 손님으로 살지 않고, 진짜 ‘우리’가 되기로 했습니다.”베트남에서 온 ‘린’,한국에서 일하다가 한국인 배우자를 만나 결혼하고, 어느새 한국 생활이 7년째가 되었습니다.처음엔 “잠깐 일하고 돌아가야지.”라고 생각했지만, 이제는 친구도, 가족도, 익숙한 동네도 모두 한국에 있습니다.어느 날 동사무소에서 주민등록등본을 떼러 간 친구가 말합니다.“린, 너도 이제 한국 국적을 생각해 봐.아이도 한국에서 자라잖아.”그날 집으로 돌아가는 길 린은 처음으로 진지하게 “한국 귀화”를 검색해 봅니다.이 글은 바로 그런 사람들의 이야기입니다.한국에서 살아가며 “손님”이 아닌 “국민”이 되기로 마음먹은 이들이 어떤 과정 속에서 한국 국적을 얻게 되는지, 그리고 그 길이 어떤 의미를 갖는지를 함께 살펴보겠습니다...

“나는 조금 다르지만, 같이 있고 싶어요.”초등학교 운동장.쉬는 시간 종이 치자 아이들이 한꺼번에 쏟아져 나옵니다.그 사이, 아직 말이 조금 서툰 아이 하나가 주머니에서 축구공을 꺼내 들며 조심스럽게 말합니다.“같이… 놀래?”이 아이는 한국인 아빠와 외국인 엄마 사이에서 태어난 다문화 가정 자녀입니다.요즘 한국 학교에서 이런 아이들을 만나는 건 더 이상 특별한 일이 아닙니다.교육부 통계에 따르면 2023년 기준 초·중·고 다문화 가정 학생 수는 약 18만 명을 넘었고, 전체 학생의 3% 이상을 차지할 정도로 꾸준히 늘어나고 있습니다. (영어 교육 웹사이트)숫자는 익숙해졌지만, 이 아이들의 마음과 학교 적응 과정은 여전히 충분히 들여다보지 못한 영역입니다.오늘은 다문화 가정 아이들이 학교에서 겪는 적응기를..

출근길 지하철에서, 공장 점퍼를 입은 동남아 노동자,편의점에서 또박또박 한국어로 계산하는 네팔 청년,시장 골목에서 유창한 사투리로 손님을 부르는 외국인 사장님까지.이제 한국에서 외국인 노동자의 모습은 낯선 풍경이 아니라 ‘우리 일상’의 한 장면이 되었습니다.오늘은 최신 통계와 기사를 바탕으로 외국인 노동자들이 한국에서 어떻게 일하고, 살고, 무엇을 힘들어하고 또 무엇을 좋아하는지살펴 보겠습니다.1. 숫자로 보는 ‘이제는 멀지 않은 이웃들’법무부·통계청 자료에 따르면2024년 기준 한국에 거주하는 외국인은 약 265만 명, 전체 인구의 5% 이상을 차지합니다.(PMC)이 중 외국인 노동자(임금 근로자)는 100만 명이 넘었고,2024년 기준 외국인 노동자가 전체 이민자 가운데 약 64.7%를 차지합니다.(..

“연봉은 조금 낮아도, 칼퇴가 중요합니다.”“야근·주말 출근이면… 그냥 안 가겠습니다.”요즘 채용담당자들 사이에서 가장 많이 듣는 말이라고 하지요.바로 워라밸(Work–Life Balance)을 최우선으로 여기는 MZ세대 이야기입니다.오늘은 실제 통계와 최신 기사들을 바탕으로, 왜 MZ세대가 이렇게 워라밸에 집착(?)하게 되었는지, 그리고 이 세대가 바꾸고 있는 직장 현실을 생각해 보겠습니다.1. 데이터로 보는 “워라밸 세대”먼저 숫자부터 보겠습니다.경총이 발표한 ‘MZ세대가 생각하는 괜찮은 일자리’ 조사에서,MZ세대가 꼽은 좋은 일자리 1순위 기준은 ‘일과 삶의 균형이 맞춰지는 일자리’(66.5%)였습니다. (한국경영자총협회)잡코리아·관련 설문에서도전 세대 통틀어 직장에서 가장 추구하는 가치 1위가 워..

“이 포인트가 어디까지 허용될까요?”회사에 입사하고 얼마 뒤, 이런 안내 문구를 본 적 있으신가요?“올해 귀하께는 200만 원 복지포인트가 지급됩니다.사내몰·문화생활·자녀학자금·피트니스까지 자유롭게 쓰세요!”요즘 많은 기업이 복리후생으로 ‘현금으로 일괄 지급’ 대신 ‘포인트로 지급해 임직원이 선택하는’ 방식인 복지 포인트 제도를 도입하고 있습니다.그렇다면 이 제도, 실제로 어떤 의미가 있고 어떤 장단점이 있을까요?또 최근 언론에서 자주 언급되는 세금·통상임금 논란은 무엇일까요?오늘은 최신 기사, 판례, 기업 사례 등으로 복지 포인트 제도를 알아보겠습니다.1. 복지 포인트 제도란 무엇인가요?복지 포인트 제도는 말 그대로회사가 매년 혹은 일정 주기로 임직원에게 복리후생용 포인트(혹은 쿠폰·바우처 형태)를 지..

현대 한국 직장 문화의 상징 중 하나였던 ‘회식’이 점차 줄어들고 있습니다.그 변화는 단순히 코로나 19 이후의 일시적 흐름이라기보다는 근본적인 직장문화·사회구조 변화가 뒤엉켜 나타난 결과로 볼 수 있습니다.이번 글에서는 최근 트렌드를 바탕으로, 왜 직장 내 회식이 줄어드는지 여러 각도에서 생각해 보겠습니다.1. 회식이 줄어드는 여러 원인① 개인의 워라밸(Work-Life Balance) 중시코로나19 이후 재택·유연근무가 확대되면서 직장인들은 ‘퇴근 후 나만의 시간’의 중요성을 훨씬 더 크게 인식하게 되었습니다.이에 따라 업무 외 시간까지 이어지는 회식이 부담감으로 여겨지는 경우가 늘고 있어요.한 조사에서 응답자의 70.4%가 “회식 참여로 인한 스트레스가 감소했다”고 답했는데, 이는 회식 자체가 줄어..

수능날 아침, 한국이 잠시 다른 나라가 되는 순간한겨울 문턱 11월의 어느 목요일 아침.평소 같으면 출근 차량으로 꽉 막혔을 시간인데, 도로가 이상하리만큼 한산합니다.대신 눈에 띄는 건 패딩을 껴입은 학생들, 초조한 부모님들의 얼굴, 그리고 파란·하얀색 경광등을 번쩍이는 경찰차입니다.“오늘은 수능날이구나.”한국 사람이라면, 창밖 풍경만 봐도 단번에 느끼는 바로 그 날의 공기입니다.이 글에서는 2025년 기준 최신 지원 대책과 뉴스를 바탕으로, 수능날 아침에만 볼 수 있는 독특한 풍경들을 바라 보겠습닏.1. 도시가 늦게 깨어나는 날 – 출근 시간도 ‘수험생 우선’수능날 아침은 한국 도시의 리듬 자체가 달라집니다.정부는 매년 수능 당일, 관공서와 주요 기업체의 출근 시간을 오전 10시 이후로 조정해 달라고 ..

한국식 연애 문화의 두 특별한 날 “2월 14일엔 여자가 선물을 주고, 3월 14일엔 남자가 답한다.”한국의 연애 문화에서 발렌타인데이(밸런타인데이)와 화이트데이는 아주 특별하게 자리 잡고 있습니다.세계 다른 나라에서도 밸런타인데이를 기념하지만, 한국에서는 이 두 날이 서로 연결되어 ‘관계 확인과 선물 교환’이라는 구조로 발전해 왔어요.오늘은 이 두 기념일이 왜 한국에서 독특하고 인기 있는지, 최근엔 어떤 변화가 있는지, 그리고 실제로 어떻게 기념하면 좋을지 함께 살펴보겠습니다.1. 한국에서 발렌타인데이란?🎁 여성이 먼저 사랑을 표현하는 날한국에서 밸런타인데이는 일반적으로 여성이 남성에게 초콜릿이나 선물을 주는 날로 인식돼 왔습니다. (닥스 컨설팅)예컨대 학교·직장 등에서 여성이 남성에게 ‘고백형 선물..

연인 사이에 기념일을 챙긴다는 건, 단지 날짜를 기억하는 일이 아닙니다.‘우리 사이가 얼마나 의미 있는가’를 말해주는 작은 제스처이자, 일상 속 관계를 다시 한번 확인하는 기회이기도 하죠.한국에서는 특히 이 기념일 챙기기가 독특하고 풍부하게 발전해 왔습니다.이번 글에서는 최근 조사와 문화적 맥락을 바탕으로, 한국 커플들이 ‘기념일을 챙기는 이유’, ‘주요 기념일 유형’, ‘최근 변화하는 방식’, 그리고 ‘현명하게 챙기는 방법’을 쉽고 재미있게 풀어드리겠습니다.1. 왜 한국 커플들은 기념일을 챙기는가?최근 설문조사 결과를 보면, 한국인 연인들이 기념일을 챙기는 이유는 다음과 같이 나타났습니다.“일상에 재미를 주기 위해서” 38.2% (데이터솜)“사랑을 표현할 수 있는 기회라서” 37.6%즉, 기념일 문화는..

신비와 문화 사이, 내 마음을 위한 시간한국 거리를 걷다 보면 “사주·타로·신점”이라는 간판을 쉽게 볼 수 있습니다.무속인과의 상담 혹은 점집 방문은 단순히 ‘운세 보기’나 ‘미래 확인’ 차원을 넘어, 문화적 체험이자 마음의 정리를 위한 시간으로 자리 잡고 있습니다.오늘은 최근의 변화된 풍경과 함께, 실제 체험 전 알고 가면 유익한 정보들을 쉽고 재미있게 정리해드리겠습니다.1. 점집과 무속인의 의미 – 왜 여전히 찾게 될까한국에서 무속(巫俗)은 고대부터 내려온 토착적 종교·문화적 요소이며, 한국전통무속문화진흥원 등에서도 무속문화의 재조명 노력이 이뤄지고 있습니다. 최근 기사에서는 무속인·점집이 외국인 관광코스로도 떠오르고 있다는 보도도 나왔습니다. 다만 “‘문화체험’이라는 이름 뒤에 고가 상담비·자극적 ..