전략과 경계의 기술사람이라면 누구나 아랫사람이든 동료든, 상사에게 “좋은 인상”을 남기고 싶은 욕구가 있어요.하지만 이 마음이 과하면 부담감, 스트레스, 자존감 흔들림으로 이어지기도 합니다.이 글에서는 현대 조직 심리학을 바탕으로 그 마음의 메커니즘과 긍정 전략, 주의할 점까지 함께 정리드릴게요.1. 왜 상사에게 잘 보이고 싶을까? 심리적 동기들✅ 사회적 인정 욕구인간은 사회적 존재로서 타인의 인정을 통해 자아 가치를 느끼는 존재예요. 상사는 권한 있는 평가자로서 인정을 받는다는 의미가 큽니다.특히 위계 조직에서는 상사의 평가나 시선이 승진·기회와 직결되므로, 자연스레 “보이고 싶은 마음”이 커질 수밖에 없습니다.✅ 관계 유지 욕구상사와 원활한 관계는 업무 협력, 정보 접근성, 미래 기회에 유리하죠.좋은..
