반응형

전체 글 435

SNS 팔로워 수에 따른 자기 평가

팔로워 숫자가 내 자존심이 된 시대‘좋아요’가 나를 평가하는 사회의 심리학1. “팔로워 몇 명 있어요?”, 새로운 신분의 기준예전에는 직업, 학벌, 차종이 사회적 지위를 상징했다면 지금은 팔로워 수가 ‘나의 영향력’을 대표합니다.10대부터 30대까지 스마트폰 세대에게 “팔로워 몇 명이야?”는 단순한 호기심이 아니라 ‘당신은 얼마나 주목받고 있나요?’라는 현대식 인기도 지표죠.서울대학교 소비자학과의 2024년 연구에 따르면,한국 20대의 68%가 “팔로워 수가 많으면 나도 대단한 사람처럼 느껴진다”고 응답했습니다.즉, 팔로워 수 = 자기 가치감(Self-worth) 으로 인식되고 있는 겁니다.2. 뇌는 ‘좋아요’에 중독된다SNS의 구조는 인간의 뇌를 보상 시스템에 연결시킵니다.‘좋아요 ❤️’나 ‘팔로우 요..

직장 내 뒷담화가 주는 심리적 효과

직장 내 뒷담화: 사소한 이야기인가, 보이지 않는 상처인가직장 내 뒷담화는 동료 사이 누군가의 부재 상태나 사생활, 실수 등을 소곤거리며 전달하는 행위입니다.겉으로 보면 가벼운 수다처럼 보일 수 있지만, 실제로는 조직 분위기와 개인의 심리에 깊은 영향을 미칩니다.과학·심리 연구들은 뒷담화가 직원의 정신건강, 자아감, 업무 태도 등 다양한 측면에 부정적 효과를 야기할 수 있음을 보여주고 있어요.1. 뒷담화가 심리에 남기는 상처 불안·스트레스 증가부정적 뒷담화를 경험하거나 인지하면, 직원은 불안감이 커지고 스트레스를 더 많이 느낍니다.예를 들어, 한 연구에 따르면 부정적 직장 가십(negative workplace gossip, NWG)은 불안 증세를 매개로 직장 내 주도적 행동(proactive work ..

취업 준비생의 디지털 역량 강화

왜 지금 ‘디지털 역량’인가채용 시장은 더 이상 전공명이나 자격증 목록만 보지 않습니다.기업은 무엇을 만들 줄 아는지, 데이터를 읽고 자동화로 속도를 낼 수 있는지를 봅니다.세계경제포럼(WEF)은 2030년까지 기업 변화를 이끄는 1순위 요인으로 디지털 접근성 확대와 AI·정보처리 기술을 꼽으며 관련 역량 수요가 꾸준히 커질 것이라고 전망합니다. (World Economic Forum)동시에 신입 업무의 일부가 자동화로 대체되면서, 취준생이 AI를 잘 다루느냐가 초반 성과를 가르는 기준이 되고 있습니다. (가디언)디지털 역량의 구성요소, 무엇을 먼저 잡을까기초 디지털 리터러시는 문서·스프레드시트·프레젠테이션을 능숙히 다루고 클라우드 협업을 기본값으로 쓰는 능력입니다.데이터 리터러시는 표를 정리하고 시각화..

반응형