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“이 포인트가 어디까지 허용될까요?”회사에 입사하고 얼마 뒤, 이런 안내 문구를 본 적 있으신가요?“올해 귀하께는 200만 원 복지포인트가 지급됩니다.사내몰·문화생활·자녀학자금·피트니스까지 자유롭게 쓰세요!”요즘 많은 기업이 복리후생으로 ‘현금으로 일괄 지급’ 대신 ‘포인트로 지급해 임직원이 선택하는’ 방식인 복지 포인트 제도를 도입하고 있습니다.그렇다면 이 제도, 실제로 어떤 의미가 있고 어떤 장단점이 있을까요?또 최근 언론에서 자주 언급되는 세금·통상임금 논란은 무엇일까요?오늘은 최신 기사, 판례, 기업 사례 등으로 복지 포인트 제도를 알아보겠습니다.1. 복지 포인트 제도란 무엇인가요?복지 포인트 제도는 말 그대로회사가 매년 혹은 일정 주기로 임직원에게 복리후생용 포인트(혹은 쿠폰·바우처 형태)를 지..

유튜브 중독 청소년의 불안장애― 멈추고 싶은데 멈출 수 없는 시대의 마음“엄마, 이것만 보고 잘게… 이게 끝나면 진짜 잘게.”“근데 왜 계속 다른 영상이 뜨는 거야…?”청소년 방에서 들려오는 이 말, 혹시 익숙하시진 않으신가요?요즘 10대에게 유튜브는 ‘취미’가 아니라 ‘환경’입니다.학교 가는 버스에서도, 학원 쉬는 시간에도, 심지어 잠들기 직전까지도 유튜브를 보고 또 봅니다.그런데 문제는,이 반복이 단순한 ‘습관’을 넘어 불안·초조·수면장애·집중력 저하로 이어지는 사례가 전문가들 사이에서 꾸준히 증가하고 있다는 점입니다.오늘은왜 유튜브 중독이 청소년 불안장애로 연결되는지, 그 속에서 아이들은 어떤 심리를 겪고 있는지, 그리고 우리가 도와줄 수 있는 방법은 무엇인지에 대해 고찰 해 보겠습니다.1. 청소년..

면접관은 ‘열정’을 어떻게 볼까?말이 아니라 ‘행동’에서 드러나는 지원자의 진짜 온도면접 끝나고 나오는 지원자들이 종종 하는 말이 있습니다.“열정 하나는 누구보다 자신 있어요!”“저 진짜 하고 싶다고 했는데 왜 떨어졌죠?”그런데 사실 면접관은 “저 열정 있습니다”라는 문장을 거의 신뢰하지 않습니다.왜냐하면, 열정은 말이 아니라 증거로 판단되는 요소이기 때문입니다.그렇다면 면접관은 도대체 어떤 기준으로 지원자의 열정을 판단할까요?1. 면접관은 ‘열정’을 가장 먼저 본다그리고 그만큼 가장 까다롭게 본다채용 담당자들이 공통적으로 말하는 문장이 있습니다.“스펙은 가르쳐도 되지만, 열정은 가르칠 수 없다.”즉, 열정은 인성만큼 중요한 핵심 평가요소입니다.다만, 열정은 겉으로 드러나는 기세나 목소리 크기가 아니라 ..